JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION DIREKSI KEUANGAN

Nama : Resti Anugrahsari
NPM :19514092
Kelas : 3PA08

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION DIREKSI KEUANGAN

Job description:

1.      Bertanggung jawab dengan tugas yang diberikan

2.      Mengawasi dan mengontrol semua transaksi keuangan perusahaan

3.      Mencatat dan membukukan semua transaksi keuangan perusahaan

4.      Mengkoordinir pelaksanaan fungsi administrasi perusahaan

5.      Membuat laporan keuangan dari perusahaan baik bulanan maupun tahunan

6.      Menyusun dan mengontrol anggaran perusahaan agar terpakai secara efisien

Job spesification:

1.      Pendidikan: minimal S1 jurusan akuntansi

2.      Memiliki pengalaman kerja pada bidang keuangan

3.      Mampu mengaplikasikan program akuntansi

4.      Memiliki kemampuan bahasa selain bahasa Indonesia (terutama bahasa Inggris)

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION DIREKSI PEMASARAN

Nama : Resti Anugrahsari
NPM :19514092
Kelas : 3PA08

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION DIREKSI PEMASARAN

Job description:

1.      Mengkoordinir segala kegiatan yang berhubungan dengan pemasaran (kinerja, prosedur dan lain sebagainya)

2.      Mengarahkan karyawan untuk meningkatkan seluruh sumber daya yang ada secara optimal bagi kepentingan perusahaan

3.      Merumuskan target penjualan

4.      Membuat strategi pemasaran untuk kemajuan perusahaan

5.      Bertanggung jawab terhadap strategi pemasaran yang telah disusun

6.      Menyusun, mengatur, menganalisis, mengimplementasi dan mengevaluasi manajemen pemasaran, penjualan dan promosi secara bertanggung jawab bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan

Job spesification:

1.      Pendidikan: minimal S1

2.      Pengalaman kerja: minimal 1 tahun dalam bidangnya

3.      Kemampuan: menguasai dasar-dasar ilmu pemasaran, penjualan, pengiklanan, perfilman, promosi, photography, keuangan, komputer dan pembukuan. Dapat membuat, menyusun dan mengerjakan konsep dan kerangka kerja yang berhubungan dengan penjadwalan, aplikasi dan pengawasan. Dapat mempin bawahan dengan baik dalam rangka melaksanakan pekerjaannya

4.      Kecekatan dan kecermatan: dapat memprediksi dan mengestimasi variabel resiko dan peluang

5.      Prakarsa: memilki prakarsa yang berkaitan dengan tugas terhadap bawahannya

6.      Analisa: memiliki kemampuan menganalisa kinerja pemasaran, penjualan dan promosi dengan baik dalam rangka pelaksanaan tugas dan pengawasan

7.      Jujur, mampu berkomunikasi dengan baik

8.      Professional

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION FINANCE DAN ACCOUNTING

Nama : Resti Anugrahsari
NPM :19514092
Kelas : 3PA08

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION FINANCE DAN ACCOUNTING

Job description:

1.      Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan

2.      Menyusun dan membuat anggaran pendapatan perusahaan secara periodik

3.      Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahan

4.      Menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan

5.      Menyusun dan membuat surat-surat yang berhubungan dengan perbankan dan kemampuan keuangan perusahaan

6.      Mengatur kebutuhan uang kas perusahaan dan memastikan semuanya sesuai dengan pencatatan

7.      Mencatat, memeriksa dan melaporkan semua transaksi yang berkaitan dengan keuangan kantor

Job spesification:

1.      Pendidikan: minimal D3/S1 dalam jurusan akuntansi

2.      Pengalaman kerja: minimal 2 tahun

3.      Mampu menggunakan aplikasi penghitungan akuntansi

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION DIREKSI STRATEGI BISNIS

Nama : Resti Anugrahsari

NPM : 19514092

Kelas :3PA08

JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION STRATEGI BISNIS

Job description:

1.      Menetapkan kebijakan dalam perusahaan untuk mencapai sasaran

2.      Membuat dan menerapkan strategi bisnis yang dipakai dalam perusahaan

3.      Bertanggung jawab dalam menjalankan bisnis dengan startegi bisnis yang dibuat

4.      Melakukan inovasi atau pengembangan terhadap bisnisnya

5. Menyusun spesifikasi kompetisi unggulan dan perilaku yang diperlukan untuk menjalankan strategi bisnis dengan sukses

6.      Mengidentifikasi tujuan organisasi, menggunakan sumber daya yang ada secara efektif

Job spesification:

1.      Pendidikan: minimal S1

2.      Memiliki kesiapan yang baik dalam mediversifikasikan bisnis

3.      Memiliki pengalaman dan kemampuan di bidang bisnis

4.      Memiliki kemampuan dalam memimpin perusahaan dan kemampuan komunikasi yang baik

PENGERTIAN JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION (STORE OPERATION)

Nama : Resti Anugrahsari
NPM : 19514092
Kelas : 3PA08

PENGERTIAN JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION

(STORE OPERATION)

PENGERTIAN JOB DESCRIPTION

Pengertian sempit: menurut Youngman et al, dan Yoder mengemukakan job description hanya diberikan pengertian sebagai uraian tugas saja atau uraian tentang apa yang dikerjakan oleh seorang pekerja atau pemegang jabatan, tanpa disertai informasi lain, seperti hubungan jabatan dan syarat jabatan.

Pengertian luas: menurut Soedjadi, job description diberikan pengertian, baik uraian tugas maupun informasi lain seperti hubungan jabatan, syarat jabatan, standar pekerjaan dan latihan yang diperlukan.

Menurut pendapat diatas dapat disimpulkan, job description adalah suatu uraian tugas yang diberikan kepada suatu jabatan atau posisi yang menggambarkan kewajiban-kewajiban, tugasnya, tanggung jawab serta wewenangnya.

PENGERTIAN JOB SPESIFICATION

Werther dan Davis (1996) memberikan definisi job spesification ialah spesifikasi jabatan yang menguraikan permintaan-permintaan dari suatu jabatan kepada pegawai yang mengerjakan jabatan tersebut dan keterampilan-keterampilannya. Tuntutan-tuntutan tersebut mencakup pengalaman, latihan, pendidikan, kemampuan fisik serta kemampuan mental.

Dapat disimpulkan bahwa job spesification adalah suatu uraian yang berisi tentang latar belakang pendidikan, kemampuan atau keterampilan, pengalaman yang berhubungan dengan pekerjaan atau jabatan tertentu.

PERBEDAAN JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION

Job Description	Job Spesification
Menguraiakan apa-apa yang harus dikerjakan oleh pemegang jabatan	Menguraikan syarat-syarat kemampuan fisik dan mental dari pemegang jabatan

STORE OPERATION

Job description:

1.      Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan

2.      Mengembangkan potensi dan mengatur staff

3.      Mengatur jadwal operasi harian store (discount, stock)

4.      Bertanggung jawab terhadap tugas keseharian operasional

Job spesification

1.      Pendidikan: minimal D3 atau S1

2.      Usia: 24-35 tahun

3. Kemampuan: kemampuan manajerial, memiliki problem solving, kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang tinggi dengan kemampuan teknis yang tinggi

4.      Dapat bekerja secara individu maupun tim

DAFTAR PUSTAKA

Sirait, JT. (2006). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Dalam Organisasi. Jakarta: PT Grasindo.

Tim Penulis TSM. (2015). Panduan Praktis Menyusun Jobdesc. Jakarta: Raih Asa

Sukses.